Это очень распространенная проблема. Причина их – это разное происхождение людей, разная среда. Человек сохраняет сформированный менталитет. Поэтому заставить его думать по-другому, просто сказав об этом, невозможно. Лучший способ ладить с людьми – это только тогда, когда тебя об этом попросят. Если не спрашивают, не лезь.
Лучший способ избежать конфликтов – не насаждать своих ценностей, даже если они и выше, чем у собеседника. Общаясь с человеком по любой теме, высказываться можно только тогда, когда тебя об этом спросят. Например, если тебе кажется, что у начальника ценности ниже, чем у тебя, и ты попытаешься их высказать, то надо понимать, что он их все равно не воспримет. Напротив, он тебя возненавидит, т.к. ты его унизил. Когда ты знакомишься с человеком, он раскрывает свои ценности, свои взгляды на вещи и тебе должно быть понятно, хочет ли он тебя слышать, или нет. Важно, когда ты советуешь, это должно выглядеть не как замечание, а как рекомендация. С недостатками любого человека нужно мириться. Если человек тебя спросит, как же у тебя все так ладно получается, то только тогда ты можешь указать на его недостатки, промахи. Конфликты возникают, когда у тебя не просят совета, а ты его все равно суешь. Это не всегда бывает, но бывает. Не мешай человеку быть собой. Если человек пристает к тебе и чем-то раздражает, ты ему скажи, что тебе это не интересно. Ты его даже можешь уволить, если ты его нанял. Перевоспитывать такого человека бесполезно, ведь это надо перевернуть все его ценности, особенно если прошлое человека очень сильно отличается от твоего. Нельзя делать замечания от своего лица, а лучше от третьего, сославшись на него. Очень важно помнить разное происхождение. Одну и ту же картину жизни все воспринимают по-разному. Если человек, прося у тебя совета на одну ситуацию, делает это уже не в первый раз, то ты можешь его дать максимум два раза, не более, лучше посоветовать ему записывать, раз он забывает. Зачем давать ему советы, если он их не применяет, ведь это просто пустая болтовня. Вменяемый же человек подойдет и скажет, что в прошлый раз он был невнимателен. Разбирая конфликт, можно это делать один раз, или два. Иногда люди не хотят советов, боясь своего унижения. Перестаньте давать друг другу советы, они вызывают вражду. Советуйте, когда просят. Так легче с человеком общаться, его все равно не образумишь, он всегда будет действовать по-старому. Лучше сказать ему, что ты не хочешь это обсуждать. Например, в Аравии очень строгие законы. За кражу ему отрубают руку, но его это не останавливает, т.к. есть еще одна рука. Ты провоцируешь конфликт, когда ты делаешь для другого человека то, чего он не просил. Это — не всегда, но иногда. Если хочешь поладить с человеком, не трогай его, не критикуй его взгляды, если он тебя не попросит. Конфликты возникают от насаждения своих ценностей.
Правильно говорят – каждому свое.
