Корни корпоративной культуры и ее плоды

korni-korporotivnoi-kulturi-i-ee-plodiВ нашем современном обществе, незнакомого человека, своих коллег или старших по возрасту не родных людей принято называть на Вы. Этот уровень общения настолько сильно въелся в наше сознание, что сейчас практически никто не подвергает сомнению данную модель общения.

Обращение к человеку на Вы пришло к нам с приходом Христианства. Т.к. в Христианстве существует Господь Бог, а все люди его рабы, то соответственно обращаться к нему нужно на Вы, как к великому множеству.

До прихода Христианства, люди друг с другом общались наТы, т.к. никто ни перед кем не преклонялся и не страшился. Даже с языческими богами говорили на Ты, отсюда и слово Богатырь (тот, кто с богом на Ты).

Внедренное общение нашим предкам на Вы, негативно сказалось на нашем обществе сегодня. Живущие люди в многоквартирных домах не знают своих соседей, люди, выходя из дома, не понимают и не знают, кто их окружает. Общество настолько разобщилось, что сейчас целой страной можно помыкать, как стадом баранов. Вселило в человека страх перед ближним, пробудило робость среди таких же, как он. В общем, встроило много психологических блоков в сознание, которое на вряд ли уже раскроется.

Т.е. корпоративная культура за многие годы разобщила наше общество и отдалило друг от друга людей. В человеке пропали такие черты, как помощь, взаимовыручка, сострадание, сочувствие и уважение.

Многие скажут, что признак уважения, называть старшего человека по возрасту на Вы. Но разве нельзя уважать человека обращаясь к нему на Ты? Зачем приумножать до уровня группы людей обращаясь на Вы друг к другу?

Читайте  также статью про понятие Фашизм.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *